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让乡村教师成为一份更体面的职业

发布时间:2020-02-21 03:41:41 阅读: 来源:玄关厂家

让乡村教师成为一份更体面的职业

有统计显示,全国农村义务教育阶段学校有1亿多学生,占义务教育阶段学生总数的70%左右。农村义务教育搞得好欠好,很洪流平上决定了整个国家的义务教育质量。而从更为广阔的社会成长来看,农村教育提质增量对付促进社会公平,缩小贫富差距,阻止贫困现象代际通报等也具有十分积极的意义。“百年大计,教育为本”。补强农村教育短板,河南头条网消息:,关键在于教师。

靠什么留下村子教师?首当其冲的还是报酬问题。近年来,国家已出台不少提升村子教师报酬的政策红包,好比村子教师生活补贴实施一年多已惠及全国403个县的55.26万名村子教师,中央财务已下达综合奖励补贴资金21.14亿元。村子教师的收入确实在上升,但与其它行业的工资增幅对比,尤其是与村子教师的工作强度、工作环境对比,报酬提升仍有空间。

但现实却有些尴尬,如此一份意义重大的职业,恒久拿着与付出不相称的收入,一直与“艰苦”“清贫”等词语等联系在一起,这一现象亟待扭转。各地评选“最美教师”“打动中国”等社会榜样人物时,总少不了村子教师的身影,他们在艰苦的工作和生活环境中默默奉献,确实让人打动。

但这些案例又不能不让人反思,如何尽快改变村子教师与“收入低”“报酬差”等负面印象划等号的场面?如何让村子教师成为一份有竞争力,甚至有优越感的高贵职业?《村子教师支持打算》的公布,形成了国家层面对村子教师实施政策扶持的顶层设计。遵循这一打算的逻辑延伸,补强农村教育短板应有可期。

昨日,国务院办公厅发布《村子教师支持打算》。针对村子教师“下不去”、“留不住”、“教欠好”等突出问题,提出了8个方面举措,包罗拓展村子教师增补渠道、提高村子教师生活报酬、统一城乡教职工体例尺度、职称评聘向村子学校倾斜等。

“国将兴,必贵师而重傅”。村子教师的数量与质量,是关系社会进步、国家成长的大事。诸多村子教师凭借在逆境中的坚守而“打动中国”,更促使我们要全方位提升村子教师的报酬和职位,让它成为一份受社会尊重的体面职业,才气让村子教师真正下得去、留得住、教得好。

其次,还有村子教师的成长空间问题。一些老师不肯去农村教书,是为了本身的职业前景而计。在一些处所,村子教师晋升渠道窄、流动性差,让一些想投身村子教育的老师迟迟无法迈出脚步。在这方面,扶持打算也提出要采纳按期交流、学区一体化、学校联盟等举措。另外值得关注的,还出格给村子教师评职称降低了外语、论文等方面门槛。曾有教育界人士称,在中高级职称评定中,都市教师所用时间最少,越是接近农村用时越长。开出职称评定“绿色通道”,也能大大提升村子教师的职业吸引力。

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