乔布斯传记引发模仿潮CEO们争当信徒
3月31日消息,文件同享创业公司OfficeDrop首席执行官Prasad Thammineni开始并不是乔布斯迷,之前,苹果花了很长时间才将他的程序列入iTunes商店。最近,他浏览了《乔布斯》,42岁的Thammineni发现自己很认同苹果联合创始人乔布斯的管理理念。他乃至还将书中一些篇章电邮给20位同事,以转达一个信息:“我们要全力以赴到达此目标”“让人吃惊!这适合于任何创业公司。”
去年10月,乔布斯病逝,享年56岁。随后沃尔特·艾萨克森写的《乔布斯》出版,一些高管将它视为管理圣经, 模仿乔布斯的演讲风格,接受一些短语,比如“One more thing”(乔布斯演讲经常用),这些让老板们觉得自己的运营更有自我天分。但在员工中,这类做法招来白眼。
Thammineni说:“一些员工嘲笑我,问我们啥时开始穿高领衫。”高领衫是乔布斯的标志打扮。
加州软件公司Totango市场营销副总裁多米尼克·莱文(Dominique Levin)说:“我还没有这类烦恼,但可能会招来麻烦。”他三天读完了656页的传记,然后买了一些给同事,乃至包括一些以色列的同事,让他们在会上讨论本书。
尼帕兹现年39岁,他是一名软件开发者,软件用来监控客户关系。尼帕兹说:“员工们读时,希望他们能搞清如何做些不同的事,更以产品为中心。”他还希望员工在读了以后,会对自己老板的看法有些改良,由于乔布斯被描绘为一个英明但残暴的领导。
尼帕兹说:“我是个好人,但我很刻薄。”一次,在员工读完书后的会上,尼帕兹补充说:“比起乔布斯,你们会知道我是个好说话的管理者。”
艾萨克森说,他收到无数高管、MBA学生的要求,希望能搜集一些管理经验。虽然他同意书主要是针对企业的,但如查相信模仿乔布斯就能取得一样的成功,艾萨克森有些怀疑。艾萨克森说:“我讨厌人们说,‘我像乔布斯,我推动人们走向完善。’我想提示这些人,确保你也跟他一样有天份。”
Cutco Cutlery公司加拿大销售部门就取法乔布斯,管理层推行简洁的沟通。当地业务负责人卡迪罗(Joe Cardillo)说,过去,销售支持员工不断向经理的邮箱塞正告,最近则要求员工每天将主题汇总为最多3封邮件。
卡迪罗还购买了一些之前出版的乔布斯相干的书,比如《乔布斯的创新秘密》,送给10名高级员工。他还说,最近,产品团队制作了一个8分钟的在线视频,介绍了公司的历史。
不是人人都喜欢。旧金山软件公司GitHub设计师布雷克安普(Ben Bleikamp)就很不喜欢一些CEO模仿乔布斯,去年夏天,他写了一篇长博文,还转到了Twitter上。他写道:“在一些创业企业CEO中有一种不好的趋势,他们不只崇拜乔布斯和他的成功,还打算实际模仿下乔布斯。”
布雷克安普说:“我曾与一些崇拜乔布斯的人共事,他们崇拜到几近疯狂。这些人看起来超级挑剔、完全以设计为中心,觉得自己只要模仿就能在得一样好。”
床垫加工厂Pure LatexBliss联合创始人兼CEO凯特·林(Kurt Ling)也是乔布斯迷,他还接受了乔布斯的打扮。他过去几年买了5件高领衫,大多是黑色的。他还重新装修了公司的展现厅,以模仿苹果专卖店的清新、简洁外观。Pure LatexBliss另外一位合伙人乔·汉特(Joe Hunt)表示,他基本同意苹果的方法,但其实不痴迷。
凯特·林最近叫汉特和一名员工去重新安排一下,让公司的展现厅有些苹果风范,两人将床垫排成一行,而不是像苹果分门别类。当凯特·林抵达现场,他完全不同意:“乔布斯不会这样干,这不像苹果店。”随后,床垫重新排放。文/搜狐IT
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