用井冈山精神激励企业改革创新【消息】

发布时间：2020-09-15 10:09:52 阅读：次来源：玄关厂家

中国江西网讯（记者黄继妍）“南钢的精神是两创精神：艰苦创业，开拓创新。我们在井冈山发现，两创精神是井冈山精神的一种继承。”南京钢铁集团有限公司党委书记陶魄坦言，井冈山精神激励着一代代南钢人努力创新，实事求是联系群众加快改革。

南钢是江苏省的钢铁摇篮，经过近60年的砥砺前行，已成为业界知名的千万吨级特钢企业。去年，南钢组织中高层领导干部到江西井冈山参加了两批学习班。陶魄深有感触地说：“我们在井冈山学到了创新精神，没有这种敢闯敢想的精神，不可能建立起中国第一个红色革命根据地。”

南钢拓宽创新之路，在模式上、技术上、管理上全面创新。今年，南钢实施了全员合伙人制，使南钢面貌耳目一新。同时，利用国家宏观调控，特别是供给侧结构性改革政策，结合企业实际进行创新。通过债转股降低企业负债率，打造智能制造样板，扶持节能环保产业，拿到7000万元扶持资金，帮助企业走出困境，实现扭亏为盈。今年上半年，南钢创造利润超15亿元，为近10年来最好成绩。

对于江西的钢铁企业，陶魄十分关注。他认为，江西的工业不是很发达，水运条件没有江苏好，但是江西有良好的自然禀赋、深厚的文化底蕴，在这一轮发展中，江西特别有优势。江西的钢铁企业只要按照新的发展理念，能够跳出钢铁，利用江西的自然禀赋，和城市发展、绿色产业很好地结合，江西的传统企业也会焕发青春。他说：“我希望能够在江西找到我们的合作伙伴。”

“江西政府部门要在政策上给企业更多的指导。”陶魄坦言，江苏省政府对每个行业的发展，给了很多单项的政策性指导和帮扶。南钢就是抓住了这些政策提供的优惠。他认为，政府要多给一些政策支持，多给一些明确的行业导向和定位，让企业沿着这些导向和定位去走。“政府的作用不是一味给钱帮扶，而是制定行业政策。”对企业而言，就要学会在市场中寻找符合政府导向的行业和项目去实施，在加大自身改革的同时，促进企业自身的发展。