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你为何被职场拒之门外dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 05:27:12 阅读: 来源:玄关厂家

你为何被职场拒之门外?

奥运为中国的物流行业带来了挑战也带来了契机,根据智联招聘08年第一季度的数据,物流行业的招聘及求职信息量均列求职招聘热度前十位,物流行业的发展牵引着对物流人才的需求,即使如此,“毕业即失业”的现象,在物流专业的学子身上仍是屡见不鲜,归结原因,不外乎以下几点:

1、对于薪酬的期望值过高

很多初入职场的求职者鉴于各种物流人才或缺的报道,梦想着用手中物流专业的证书来获取高薪,然而忽视了自身的经验及实际操作能力,物流行业是一个实践操作较强的行业,薪酬等级也有着严格的划分,初入物流行业阶段,需要精通所有物流领域的各种操作,这是未来薪资发展的基础性工作,在这个阶段,针对不同行业,不同的职位,或者高端或者低端,两到三年的经验积累是很重要的阶段,在此期间,薪酬从800、900,到3000、4000不等。

2、公司的选择有技巧

从物流角度说,首先要了解它的分类,盲目求职注定失败。第一类是企业里的物流工作,像联想、IBM、戴尔,里面有物流部、物料部。第二类是连锁企业,同样也有物流。第三类就是我们所说的物流公司,中远、中凯、UPS等等。另外就是所谓的咨询或者是提供方案的一类。不管进入哪一类,智联专访间嘉宾白光利建议求职者尽量去找大的公司。进入社会第一步,进入什么样的企业,很大程度影响了这个人在未来发展的气度和胸怀、做事方式。

3、物流行业求职大忌

作为一个企业,员工众多,竞争压力很大,求职者如果不敢于表现,那么在这个企业里,你将永远不能将自己的能力展示出来,老板永远看不到你,你永远站在最后一排,会让自己慢慢养成永远坐在最后一排的习惯,在面试时更不要气馁,如此以来在求职面试这个过程中,慢慢就能找到不同企业老板招聘人员有什么样的要求。(中国水泥网 转载请注明出处)

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